Согласно Положению, преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах имеет базовая организация – структура, которая заключает договор о взаимодействии с учреждением образования и берет на себя обязательства по обеспечению студентов рабочими местами для практики и трудоустройства молодых специалистов (п. 13 Положения).
После удовлетворения дополнительных потребностей организаций – заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью в иные организации на основании их письменных запросов о распределении выпускников.
Письменные запросы организаций-заказчиков кадров и других организаций будут удовлетворяться в следующих случаях:
- если выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
- если запросы поступили из организаций, где выпускники проходили производственную и (или) преддипломную практику;
- если отсутствуют места работы, соответствующие представленным в учреждение образования заказчиками кадров заявкам на подготовку специалистов.
Очередность применения критериев, на основании которых комиссией принимается решение о распределении выпускников
В соответствии с пп.10 п.4 и пп.1-8 п.15 Положения о распределении определен и утвержден порядок работы комиссии по распределению выпускников в части определения очередности распределения выпускников.
В соответствии с пп.2. п.13 Положения о распределении при распределении в первую очередь удовлетворяются потребности в специалистах с высшим образованием, специалистах организаций - заказчиков кадров в соответствии с представленными в учреждение образования заявками на подготовку и заключенными с организациями - заказчиками кадров договорами о взаимодействии.
Базовая организация имеет преимущественное право на удовлетворение своей дополнительной потребности.