Кафедра в период с 2016 по 2020 год осуществляет научно-исследовательскую работу по теме «Лидерские качества и “большая пятёрка” личностных особенностей у представителей профессий типа “человек-человек”. Разработка данной научно-исследовательской темы состоит из следующих этапов:    

 

I-IVкв. 2016 г.   Изучить научные подходы к выявлению и оценке лидерских качеств, определить подход, наиболее оптимальный для проведения данного исследования;
I-IV кв. 2017 г.    Изучить методики оценки личностных особенностей в соответствии с пятифакторной моделью личности, определить методику для оценки «большой пятёрки» личностных особенностей;
I-IVкв. 2018 г.     Провести пилотное исследование лидерских качеств и личностных особенностей у представителей профессий типа “человек-человек”, оценить оптимальность используемых методик;
I-IVкв. 2019 г. Провести исследование лидерских качеств и личностных особенностей у представителей профессий типа “человек-человек” в различных профессиональных группах;
I-IVкв. 2020 г.  Разработать информационно-методические материалы для студентов на основе изучения результатов исследования лидерских качеств и личностных особенностей у представителей профессий типа “человек-человек”.

   

Помимо научно-исследовательской деятельности кафедра активно принимает участие в различного рода научных конференциях, а именно в научно-практических конференциях, семинарах по проблематике закрепленных направлений научной и инновационной деятельности.